créeons une nouvelle vision du
" travailler ensemble "
THERA'CORPS PRO se positionne comme un acteur INDISPENSABLE dans la prévention des risques professionnels.
Notre vocation : Allier Prévention, Plaisir au travail et Performance.
Nous avons pour objectif d'accompagner vos entreprises, vos établissements de santé, vos associations et administrations vers une nouvelle direction.
En parcourant notre site vous trouverez des SOLUTIONS simples, concrètes, efficaces, ponctuelles ou récurrentes.
Une mise en place en 3 étapes
Présentation + évaluation de vos besoins par téléphone ou mail ou RDV physique
Choix des prestations + établissement du devis
Planification et mise en place des prestations
Pourquoi nous faire confiance ?
Thera' Corps Pro, c’est un contrat CLE EN MAIN.
Nous nous occupons de tout : Laetitia prendra le temps d’échanger avec vous afin de personnaliser et d’adapter votre projet à votre établissement.
Notre offre est complète et personnalisable.
Nos prestations répondent aux besoin d'améliorer les gestes et postures au travail, l'entente et la communication dans les équipes et la santé physique et mentale des collaborateurs. Nous proposons aussi des journées cohésion d'équipe grâce à des partenaires choisis avec soin.
Des experts de confiance.
Nous avons sélectionné des experts qui nous ressemblent et qui partagent le même engagement .
Leurs prestations de qualité feront de votre expérience une réussite.
UN IMPACT POSITIF
POUR TOUS
98%
des relations entre collaborateurs et managers sont de meilleures qualité.
88%
des collaborateurs estiment que la QVCT est prioritaire en milieu professionnel.
71%
des établissements ayant mis en place de la QVCT voient leurs performances augmenter.
55%
des collaborateurs se sentent heureux au travail.
92%
des collaborateurs notent un sentiment de sécurité physique et mental au travail.
Définition QVT par ANI QVT de 2013
(Accord National Interprofessionnel pour la Qualité de Vie au Travail) :
C'est un sentiment de bien être perçu collectivement et individuellement qui englobe plusieurs aspects.
L'ambiance, la culture de l'entreprise, l'intérêt du travail, les conditions de travail, le sentiment d'implication, le degré d'autonomie et de responsabilisation, l'égalité, un droit à l'erreur accordée à chacun, une reconnaissance et une valorisation du travail effectué.
La notion de condition de travail s'intègre en 2020 : la QVT devient QVCT.
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